Правильно ли считать отсутствие по болезни - уважительной оплачиваемой причиной.
Я абсолютно не против соц поддержки работников - это правильно.
Вопрос касается именно тех болезней, на возникновение которых человек может повлиять сам, они полностью зависят от него.
Кто-то следит за своим здоровьем, занимается спортом, одевается по погоде, закаляется.
А кто то разгильдяйски относится к этому вопросу и часто "прогуливает" по причине свой халатности к здоровью.
Я считаю такие болезни как ОРВ, ОРЗ, инфаркты и инсульты полностью зависят от человека. Он может на них повлиять здоровым образом жизни и исключением переживаний и нервностей.
Да, я считаю если человек нервничает или переживает, то это его проблемы, ибо нет таких причин, кроме жизни и здоровья близких, когда можно переживать, а человек часто нервничает из-за ерунды.
Про остальные болезни я не спорю (ну и кроме венерических конечно) - их надо оплачивать

Я требую не оплачивать лыжникам переломы! :-)

выдавать из средств ФСС ежегодные премии неболеющим

А какие болезни надо оплачивать по-твоему?

(0) примени свои мысли к себе любимому или к свом родителям или к своим детям.

Беременность тоже не следуют оплачивать - ведь сугубо добровольный процесс.

жить ваще вредно ... предлагаю брать деньги с работников за кондиционеры , электричество , отопление и метраж !!

Точно. Добить работника лопатой и все дела!

+ и за пользование туалетом

я требую оплачивать алкоголикам запои! И внести их в список уважительных причин!

(9) +100500

(0) автор, разбег 15 метров, стена бетонная. Только смотри не перепутай

(11) А яд? Яд на стену забыл!

(12) слишком просто

включить в договор "по вине обстоятельств непреодолимой силы"

(0) ОРВ и ОРЗ
Едет человек на работу, в автобусе например, закаленный, одетый по погоде, а тут на него какой-то гад чихнул, ну а дльше собственно всё понятно, заболел. Виноват ли он?

Инфаркт и инсульт, работает человек, радеет за свое дело, сроки поджимаю, проект сдавать надо, остается 3 часа, а тут раз и выясняется, что другой работник пропал и его работа за последние 2 месяца тоже пропала, а сдавать проект надо и ему за 3 часа надо как-то решить эту проблему, и тту нервы и инфаркт. Виноват ли он?

(11) +1

(11) пусть сначала о телегу потренируется )))

(0) Как-то странно замутил про нервничает и переживает. Темперамент у всех разный и волевым усилием не заставишь себя не переживать.

Кстати работодатель ничего не оплачивает из своего кармана, так что ему переживать вообще не о чем.

Работникам вообще не надо платить деньги. А как подохнут, так набрать новых.

Когда-то давным-давно настраивал я 1С:Зарплату (не ЗиК даже, а ту самую), разбирался с больничными. Поправил что надо, где надо, ну и решил, значит, потестить на реальных данных. Иду в бухгалтерию. Та и так. Подскажите - на каком сотруднике проверить, у кого в последнее время больничный был. А то я что-то сходу найти не могу.
"Ищи в папке Уволенные. Они все там".

(0) Справедливость - понятие относительное...

Но еще смотреть надо на предрасположенности, вдруг там у человека врожденный порок сердца или травма какая производственная. А так если, то да. Если чел бухает, не следит за весом, за здоровьем то нахрена его лечить еще. Пусть сам лечится

Вот я слышал о случае когда изза угрозы провалить проект
у человека Инсульт случился.

Из Вики:

Начиная с Аристотеля принято выделять два вида справедливости:
Уравнительная — относится к отношениям равноправных людей по поводу предметов....

Распределительная — требует пропорциональности в отношении к людям согласно тому или иному критерию...

Мы сейчас про какую справедливость говорим?

(19) Оплачивает.
    Черную часть ЗП.

(25) Распределительную, вестимо

(25) про вселенскую

А некоторые работодатели ещё и ДМС своим сотрудникам оплачивают. А некоторые даже кормят! Казалось бы, зачем?

(29) Видимо, считают это справедливым. :)

+29 А некоторым и часть стоимости посещения спорт.зала (как минимум - половину).

на одной работе начальник подразделения мог лишить квартальной премии сотрудника(30% к окладу), который болел за этот период времени. очень действенный метод для рабочего класса)))

(32) у нас из премии дни на БЛ вычитаются. Треть зарплаты - в минус. Вот и сидят гриппозники, друг на друга чихают...
а ТС - идиот, выпей яду...

(33) обратная сторона медали да, больные люди приходят на работу и заражают других.

но ТС яду выпить надо однозначно)

(0) --Он может на них повлиять здоровым образом жизни и исключением переживаний и нервностей.--

Т.е. за работу желательно не переживать ? :)
Всем иметь отдельные кабинеты для исключения ОРВИ и гриппа?
Каждые 40 минут работы за компьютером отдыхать 20 минут и не работать более 4 часов подряд ?

ПыСы.Ранний инфаркт - это генетика.

Если мне не будут оплачивать ОРЗ, то я буду ходить на работу больным и всех заражать