2 июля вступил в силу закон  №162-ФЗ
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=148473
Суть - внесение поправок по части занятости населения, в частности о дискриминации в вакансия.

Теперь указание в вакансии требований к полу, возрасту, или наличию имущества(например авто) являются дискриминацией.

А модераторы уже почистили незаконные вакансии в ветке "работа"?

Что хорошего в том, что в вакансии не будут оговорены порой обязательные условия??? Если кандидат не подойдет работодателю, то работодатель не найдет способа избавиться от него что ли???

Только лишнее время будут тратить и соискатели и работодатели.

Бесполезность и вредность этого закона в том, что он не решает проблему с дискриминацией, он только уберет ее из вакансий. В результате соискатель будет видеть больше вакансий, не зная, что часть из них для него бесперспектвна.

Давайте уж тогда вообще запретим в вакансиях указывать какие-либо требования к кандидатам!

Вакансия:
Девушка, до 30 лет, с хорошим уровнем английского, ведение документооборота с иностранными партнерами
Все писец нельзя?

Девушка, до 25 лет, с хорошим уровнем русского, грамотная речь, без вредных привычек - менеджер по продажам в автосалон
это тоже хрен?

пускай кадровики сначала толпу старушек собеседуют, а нужные кандидаты посидят в очереди подождут

Да, конечно, поначалу просто будут "дискременировать" уже при встрече
Но главное сломать привычку отсеивать по непрофессиональным признакам
А там глядишь и работодатели постепенно поймут что вдумчивый, опытный, образованный 1С ник "не хуже" 25-летнего недоучившегося на кулинарных курсах "программиста"

Не сразу, постепенно...

(70) Например ищется сталевар в цех, приходит такая фифа 20-ти лет с ногтями, на каблуках и заявляет, я к вам на сталивара, вы обязаны меня принять

(71) имхо если работодатель ищет молодого, значит 90 % нужен мальчик на побегушках либо хочет сэкономить на зарплате. Очень показательная информация

(72) там написано что обязаны не печатать в объявлении, а не обязаны принять

(73)
Не согласен
Многие  штампуют "до 35" или "до 40"
Потом кадровичку спрашиваешь почему -
"А после 35 программисты разве бывают ?"
или
"Так после 35 все должны быть начальниками"

Прям страна начальников

(71) Что значит "отсеивать по непрофессиональным признакам"? В школу учителем русск5ого языка требуется учитель, знания русского языка не обязательно. Так что ли?

(70) у нормальных хрюшек нормальные шаблоны под очереди, что в супермаркетах такие длинные очереди как в совке были?

(72) Если опыт работы сталеваром у фифы имеется, почему бы и не принять? Да и будущие коллеги фифы наверняка будут рады.

(78) Ты себе работу сталевара представляешь?

(76)
Сломать привычку отсеивать по непроф признакам

Если мне нужно принять на работу именно мужика а не бабу, то нафига тратить время на то что будут приходить бабы. Вместо того чтобы просто указать в вакансии требуемое.

И точно так же наоборот, например нужна секретарша, а к тебе на собеседование придит волосатый мужик. Не думаю что руководителю будет приятно видеть на этой должности мужика.
И в итоге все равно зря потраченое время на отбор персонала.

(79) В общих чертах, а что?

(81) с чего это к тебе будут приходить бабы?

(82) он просто уверен что фифы в 30 не могут варить и работать киллерами

(84) Причем тут киллеры?

Кстати 50-летних бухов берут с удовольствием, хотя были попытки лет 10 назад дискредетировать пожилых бухш

Бывший работодатель потом всем рассказывал - у него бабулька 100 лет в обед - она вручную в 100 раз лучше все делает чем "молодые" на компе, очень ценил

(84) Если фифа не может варить, то она не проходит на вакансию сталевара, потому что не может варить, а вовсе не потому, что она фифа. Казалось бы, одинесники должны быть в состоянии осилить такую простую мысль, ан нет, не справляются, пишут веселые посты по типу (72).

(87) Незнаешь как у нас дипломы покупаются?

Хорошо вот другой пример, Многие ли девушки пойдут к мужику гинекологу или маммологу?

(88) Фифа, купившая диплом сталевара? Это пятнично.

(89) А многие ли мужики пойдут на работу гинекологом или маммологом?

(89) многие

(89) А чего стоматолога не упомянул? Девушки иногда этим местом тоже сексом занимаются.

Это понятно что любой бред можно обосновать и доказать, но от этого он не перестает быть бредом

если сталевар будет получать от 2к то профессия точно станет женской

(94) ага, обоснуй
http://www.1tv.ru/news/social/237757#

(96) если завтра войны этот же солдат будет спасибо ей говорить, что она не вв попу его целовала а гоняла и в хвост и в гриву

(97) Завтра война, а солдат с сотрясением лежит.

(97) Детям своим вы тоже предлагаете отказать в любви и ласке,по схожим мотивам?Такое к сожалению встречается сплошь и рядом...

Как-то внезапно со сталеваров-гинекологов на армейку перескочили. У нас солдат все же в основном рекрутируют специальные кадровые агенства, именуемые военкоматами. В общем, тут специфика. Лучше давайте про офисы.

(99) Тут вопрос не в этом, я к примеру тоже считаю что воспитатель (педагог) это в основном женская профессия, Это не значит что мужчин педагог - это однозначно будет самый худший педагог. Это как у админов, бывают же женщины-админы, и не плохие (я сейчас про проф.навыки), но от этого админство не перестается считаться мужской работой.

Вопрос в том что когда государство начинает регулировать работу коммерческой организации ... от этого становится смешно и грустно одновременно. Ибо не всегда проф.навыки играют основную роль в деле зарабатывания денег.

Например из того что я вижу, к примеру с работой менеджера лучше всего справляется мужчина, а вот с работой помощника менеджера или операциониста, т.е. там где нужна усидчивость и внимательность - лучше всего справляются представители женского пола. Но бывают и исключения, например знаю случай, когда менеджер женского пола, которой было невпадлу и с клиентом переспать, чтобы увеличить объем продаж этому клиенту.

Т.е. я считаю что закон может и хорош для госструктурах, и совсем плох в коммерческих организациях. Ибо тут руководство само вправе выбирать какие специалисты им нужны, в том числе и накладывая доп.ограничения по каким то признакам. Ибо когда на фирму где работают приемущественно темнокожие приходит устраиваться в отедел кадров представитель секции Ку-клукс-клана, то мне кажется, вряд ли что-то хорошее из этого выйдет

(101) "когда менеджер женского пола, которой было невпадлу и с клиентом переспать" - "проф.навыки играют основную роль в деле зарабатывания денег" - > клиент оказался сифилитиком весь свой бонус потратила на лекарства. из этого следует что продавала она амно.

(101) "Не всегда проф.навыки играют основную роль в деле зарабатывания денег."  - не путай время и деньги. Проф. навыки позволяют управлять временем, а это в любом случае материализуется. Если этого не произошло, то проф. навыков нет.

вредный закон
Работодатель всегда прав в деле выбора кадров. Это большое дело - суметь создать работающую фирму. И не надо сувать нос в то каких работников он набирает. Хочет - только лысых, хочет - только баб. Он может быть бабник.
...
А если танцовщиц набирать - тоже пол не важен?
А если балерин? - ни возраст ни пол не указывать?

Очередная тупость. Все равно будут брать того, кого хотят. Соискателям будет хуже. Так бы меня отсеяли еще на анкете. А теперь я попрусь на собеседование, на меня посмотрят и только потом откажут.

Всегда интересовало. Когда в женский еврейский хор не берут мужчин славянской внешности, это дискриминация??

(105) вообще-то возраст указывается в резюме. И если ты не подходишь - никто приглашать не будет.

(0) вообще бред.

(106) да. в США в таком хоте все по нормам.

(107) А тут написано что нет http://habrahabr.ru/company/hh/blog/187016/

(109) Резюме же, а не вакансия ))

Нахрена тогда этот закон, если в резюме все это будет написано? Ниче не понял.

(109) что бред? запрет бред. а не факт оного. Работодатель все равно выберет того, кого хочет.

(108) Давным давно был в команддировке в Казахстане. Сходил в местную оперу. Давали князя Игоря. Раскосая русская дружина, идущая в поход на половцев - впечатлила.

Когда началась эта самая дискриминация по возрасту, то я уже по возрасту не проходил вообще никуда.
По моей профессии если ищут человека работать программистом, то возраст не более 35-40-45-50

(110) если ты в резюме не указал свой возраст - это как-то элементарно вычисляется из оного по окончанию школы или вуза

Это усложнит поиск нормальных работодателей

(116) + 100 дурость работодателя видна по вакансии

(114)+
Если человеку исполнилось сколько там лет, то он должен вынуть член и застрелиться?
От меня не дождутся.

Нужный закон. К цивилизации движемся.

Тем, кто дает объявления: "Требуется программист. Возраст до 35 лет" желаю оказаться в пенсионном возрасте на бирже труда.

(117) дурь работодателей для 1с-ника бывает приемлемой и неприемлемой.

(120) И главное, пишут в вакансии "до 35 лет", в результате берут на работу 40-летнего. Ну вот как таким работодателям не помочь? :)

Это вообще никак не избавит от дискриминации, только добавится работа кадровикам.

(120) а я ничего не желаю. Работать с теми кто думает что будет живет вечно - это оскорбительно. ;)

(120) а что ты так распереживался?

Если при наборе фотомоделей не будут обращать внимания на пол, возраст, вес, то ну его нафиг. )))

Дебильный закон.
Теперь по вакансии невозможно определить адекватность работодателя.

имха, последние веяния в возрастном цензе для 1с-ников прямо пропорциональны насыщению рынка IT-шников, 50-летнему 6-ку в годах 90-ых найти работу было совсем без проблем. Да и в любой индустриальной стране найти работу в офисе под 45 не проблема.

(126) Вообще-то в ТК есть сноски про професии требующие некой дискриминации.

(125)Доживешь до зрелого возраста - поймешь.

Пофиг.

Посмотрите на Serg_1960 . Настоящий специалист всегда нарасхват.

(131) посмотрел темы, у него темы с уклоном в бухгалтерию, а бухгалтерия в екс_СССР странах самое стабильное подразделение.

(132) Ты хреново смотрел темы.

(130) если в зрелом возрасте я не буду страдать маразмом, найти работу не проблема

(131) Спасибо, H A D G E H O G s , на добром слове :) но...эээ... как бы это сказать...

Меня, даже не знаю почему, но что-то зациклило на "...Однако добавлю, я не знаю с какими трудностями могут столкнутся те-же специалисты по 1С, если им допустим за 50" (26) Умная мысль :)

В "реале" совсем всё не так, как на Мисте... всё очень грустно.

(135) "... всё очень грустно."

Подробнее, если можно.

(133) я их не только посмотрел, но и сгруппировал.
первая страница:
БухКонсалт
БухКонсалт
Прог1с
Админ
БухКонсалт
БухКонсалт
БухКонсалт
БухКонсалт
LIFE
Админ1с
БухКонсалт
Прог1с
УпрКонсалт
Админ1с
Админ1с
УпрКонсалт
БухКонсалт
Прог1с
Админ1с
БухКонсалт

БухКонсалт - 9

(16)
столько голосов за (2) - неудивительно, что страна в *опе

(122) Когда пишут до .... значит ищут эникейщика за тарелку супа. У серьезных предложений как правило ограничений по возрасту нет.

Какая разница под каким предлогом откажут мадам, если им нужен мужик с авто и ещё кое-чем для разъезда по тяжелым клиентам?
Бесполезный закон.

(138) подобные законы есть во всех странах, которые и не в опе. Значит и там проблема есть. Попробуй в США если ты не спец найди работу в 50 лет

а в гугл офисах и им подобных вы видели кого-то старше 35-40?

(134) Дело не в маразме, а устройстве мозга человека. Инфа в нём с возрастом только накапливается и не стирается, поэтому вполне вероятно что его инфа может быть на рынке невостребована, а во вторых с возрастом скорость извлечения увеличивается, поэтому важно понимать что дефрагментировать, а  что нет.

(142) человечество только 20 лет как мобильными пользуется, а ты говоришь гугл офис.

(136) Ну, мне трудно ответить тебе кратко и лаконично.

Ну, например, прежде чем старческий маразм победит здравый смысл окончательно :) задолго до этого, тебя будет напрягать склероз. Так или иначе, в той или иной форме.

Сейчас, когда я пишу на 1С, то активно использую Синтакс-помощник... а ведь когда-то, когда программировал на Clipper-е, я знал на память все 2500 функций из библиотеки языка, со всеми параметрами... я помню что "знал"... и это грустно
:о(

(141) что сказать-то хотел?

(144) Бугага.
Забей.
Я постоянно пользуюсь СП.

(144) Рынок труда 1Сников огромный. Причем спрос заметно превышает предложение. Всегда можно найти укромный уголок. Главное правильно выдержать соотношение цена/качество.

(146) Я абсолютно серьезен.

(144) (146) В отрыве от справочников на собеседованиях валят. Гады.

Ага, я тоже ещё не потерял способность шутить по этому поводу :)

"Жить становится всё интереснее и интереснее. Каждый день узнаешь что-то новое"(склероз)

А необходимые знания это тоже дискриминация и опыт работы туда надо внести. а то пишут требуется опыт работы 10 лет - это дискриминация молодых, или например требуется высшее образование - это дискриминация по образованию. Все это бред полнейший, люди потому и разные что у каждого свое место, ну нельзя женщине работать пожарником а мужчине ткачихой.

Вреден закон! Зачем брать на работу глупую бабу, если можно взять нормального мужика?

В компанию со славянским коллективом требуется сотрудник с 1-4 размером груди, получивший школьный аттестат на раньше 1995 и не позднее 2010 года.

(149) Я помню случай, когда меня феерично завалили на том, что я не знаю че такое Такском. И меня обозвали никудышным программистом, так как я не знаком с основными бух программами.
Я сказал ок и ушел.

Идут годы. Я также не знаю, че такое Такском.

(153) однозначно старый мужик двоишник 10 раз остававшийся на второй год. к тому же с огромными титьками

(154) И я не знаю.. это вроде какая-то фигня.. отчётность делает что-ли..

(152) этот закон не предусматривает такие ситуации. работодатель просто не будет писать, что ему требуется мужик с большими яйцами и просто увеличится количество резюме, резюме девушек будут фильтровать кадровики, не более того.

(154) изучи как работает мозг и почему плохое запоминается сильней

(158) Я и хорошее отлично помню.
А вот порядок параметров ТЗ.Найти() не помню :-)

(159) единожды записав в мозг не можешь стереть, процесс стирания в мозге - это постоянный процесс зачеркивания т.е. вспоминая каждый раз ты его зачеркиваешь до тех пор пока оно станет нечитабельным.

+(160) это касалось плохой инфы

(160)>>вспоминая каждый раз ты его зачеркиваешь до тех пор пока оно станет нечитабельным.

это если бэды сыпятся... от старости

(162) нет, это не бэд - это размазанная инфа.

Объявление о вакансии в свете нового закона: в компанию со славянским коллективом требуется сотрудник с 1-4 размером груди, получивший школьный аттестат на раньше 1995 и не позднее 2010 года.
(с) Баш

Ну будут называть не "требования", а "пожелания", толку-то.