Добрый день. Подскажите, пожалуйста.
Комплексная автоматизация, редакция 1.1 (1.1.46.1)
Формируем РСВ-1 за полугодие 2014 года, через подготовку данных ПФР. В список сотрудников попадает уволенный сотрудник с сумой начислено =0. Сотрудника уволили 31.01.2014. Почему попадет уволенный сотрудник? Правильно ли это?

он же числился работающим, стаж-то есть

нет не правильно...
значит не уволен

внешняя проверка ругается?

только разве за полугодие сейчас сдают? если за квартал, то не  должен попадать

(2) в первом полугодии работал

(5) что теперь кто работал в году, должны быть во всех кварталах?! интересно, не знал.

(6) Я что-то такое предполагала, но решила уточнить.

(6) походу это все-таки ошибка, потому что проверочная программа ругается на таких попавших

(3) у меня ругается

(0) релиз последний? в последнем релизе вроде бы убирали уволеных чотрудников

(10) Нет. Сейчас запустила обновление. Проверю.

(10) у меня последний релиз. Попадают уволенные сотрудники

(12) А проверка ошибки выдает?

(13) а уволены они в первом квартале или во втором

(13) да

(14) в первом

(16) 1.1.48.1?

(17) у меня ЗУП

(18) а версия?

(19) 2.5.82.1

есть у кого-нибудь ЗУП с уволенными в 1 квартале сотрудниками?

(21) да, в 82.1 попадают уволенные в первом квартале, и да - для проверочных программ ПФР это ошибка. было сказано - если бы вы делали в наших программах, то такого бы не было

(22) так и чего делать?

(23) писать в поддержку и ждать нового релиза

(23) как всегда - ждать. или изменения ЗуПа, или проверочных программ ПФР. не читала еще кто правее в этой ситуации

(25) В Комплексной, как я понимаю, такая же ситуация?

(26) да, конечно. если сотрудников не много, то поудаляйте их их из пачек и все

(27)Спасибо за ответ, напишу в поддержку 1С.

(27) в том и дело, что много

(28) хорошее дело

(28) и про ЗУП напиши

что их объединяет выяснили? например декретницы

(30)и быстрое )))

(32) они просто уволенные

(32) объединяет то, что они уволены в 1 квартале

к 2.5.82.1
Обращаем внимание пользователей на то, что изменения правил подготовки сведений перс.учета на момент выпуска типовой конфигурации не были официально опубликованы и реализовывались по проекту нормативного акта ПФР. В процессе дальнейшей подготовки нормативного акта возможны и другие изменения, поэтому после его опубликования планируется выпустить очередной релиз типовой конфигурации, учитывающий эти изменения.

с итс:
Обращаем внимание, что опубликованная на момент выпуска версии 2.5.82 программа проверки ПФР (CheckPFR) может не пропускать такие сведения, поскольку в ней еще не обновлены правила проверки.

(36) т.е. теперь пачки будут тянуть всех физ.лиц года? это имеется в виду?

(37) да хз)

Ответ от поддержки 1С:
"В отчет попадают все (!) сотрудники, работающие в 2014 году.
Так как новая форма заполняется данными с начала расчетного периода, а расчетный период страховых взносов - год."

(39) Про ЗУП я им тоже писала.

(39) спасибо, что поделились ответом. значит надо подождать изменения в проверочных ПФР

Такая же ерунда. Сотрудник попадает в 6й раздел РСВ, хотя был уволен еще в сентябре 2012, отчет РСВ же формируется за 1е полугодие 2014.

(42) ну не, это точно не такая же ерунда. по нему были какие-то движения в этом году. хотя... а какая конфигурация?

Конфигурация 2.5.79.4 ЗУП. Верно, не совсем то, т.к. он появляется из раза в раз с заполненным графами "Период работы за последние три месяца отчетного периода". Приходится руками удалять.)

(44) а попробовать его уволить по нормальному что мешает?

Что значит по нормальному?

ЗУП 2.5.82.2  уволенные не попадают :)

(46) а я не знаю как можно было уволить сотрудника так, чтобы ЗуП считала его работающим и ставила ему стаж все время. он случайно не перенесенный из других конфигураций? если нет, то стоит ли дата увольнения у него? и если не стоит и не перенесенный, то может перепровести приказ об увольнении?

(48) Спасибо за помощь, попробую сам найти причину.

(49) обновитесь для начала, а то в (44) вообще не катит.

(50) Обновимся конечно, просто у нас конфа модифицированная.
А ошибка оказалась в том, что кадры в последнем документе на перемещение поставили дату большую дате увольнения. Поправил документ, перепровел, и все стало нормально.