|
v8 Как определить причину проведения документа? |
☑ |
0
blutang
28.08.14
✎
16:27
|
Подписка на событие ОбработкаПроведения документа шлёт email. Надо, чтобы при восстановлении последовательности, содержащей этот документ, email не отправлялся.
|
|
1
ptiz
28.08.14
✎
16:30
|
Выполнять восстановление последовательности от юзера, для которого отменить рассылку email-ов.
|
|
2
Крошка Ру
28.08.14
✎
16:30
|
(0) Может лучше сделать наоборот: чтоб отправлялся только в определенных случаях? Перепровести-то можно и обработкой, которую сам написал.
|
|
3
Maxus43
28.08.14
✎
16:32
|
дополнительные свойства обычно юзаются.
Типа при восстановлении там доп свойство "НеШлиПисьмаПротивный". А при рассылке - проверка на данное свойство
|
|
4
butterbean
28.08.14
✎
16:32
|
(0) >> ОбработкаПроведения документа шлёт email
ппц
|
|
5
spiller26
28.08.14
✎
16:37
|
+(4) У нас такое есть у некоторых документов, но читайте ниже
(0) У нас для этих целей создан РС, в котором регистрируются документы которые отправлялись и чтобы не слало на мыло при каждом проведении сообщение.
|
|
6
blutang
28.08.14
✎
16:38
|
(1) Подписка выдаст ошибку. Вот если б событие для юзера отменить...
(3) А, вот как это называется! Спасибо.
(4) email шлет подписка, после проведения.
|
|
7
blutang
28.08.14
✎
16:39
|
(5) Тоже годится!
|
|
8
spiller26
28.08.14
✎
16:47
|
(7) Если не хочешь свой РС, можешь ПВХ "Свойства Объектов" придумать для данного документа "Отправлено", и по РС "ЗначениеСвойствОбъектов" там смотреть (Истина/Ложь).
|
|
9
blutang
28.08.14
✎
16:55
|
Я вообще в сторону передачи параметра смотрел... Чтобы в процедуре подписки по нему определить, чем вызвано событие.
|
|
10
ptiz
28.08.14
✎
17:09
|
(6) " Подписка выдаст ошибку" - чего?
Ты в подписке проверку сделай:
Если Пользователь.Имя = "Робот" Тогда
...не отправляем email
|
|
11
blutang
28.08.14
✎
17:25
|
(10) Гениально! Спасибо.
|
|
12
Defender aka LINN
28.08.14
✎
17:46
|
(6) "email шлет подписка, после проведения." - это конечно СИЛЬНО меняет дело, да...
|
|
13
blutang
29.08.14
✎
10:10
|
(12) А у белых людей как?
|
|