На многих предприятий сдельная оплата. Для новичков это конечно ужас, т.к. опыта нет и з/п маленькая.
Через какое время работы, вы полюбили сдельную зарплату?

(0) премию дали (боольшой приработок) ?

я всегда считал, что сдельная оплата = больше чем просто фиксированная ставка

(1) нет, премии нет. Пообщался со знакомыми программистами.

imho сдельная зарплата не очень хорошо... очень способствует развитию стахановщины у работодателя

(0) К чему вообще тема ? К какой то конкретной сфере, профессии ?
А то ведь есть такие должности, у которых большая сдельная запрлата - признак профнепригодности.

Сделка применима только в том случае, если работу можно выделить как работу "кустаря-одиночки". При любой сколь-нибудь командной работе сделка - ЗЛО.

(2) Скуяли? есть месяца во франче, когда больше 120 хоть об"срись не сделаешь

(5) Это у кого "большая сдельная запрлата - признак профнепригодности"?
Имел ввиду в сфере IT
Вопрос в том, за какое время смогла привыкнуть к такой системе оплате

(2) И делать во франче в год >1,8 млн - анрил

(0) Да вот привык 13 лет, теперь никак отказаться не могу.

(8) А это например у сисадмина на фикси.
Если админ постоянно ходит и что то делает - это плохой админ. У хорошего все настроено и он сидит и мониторит показатели.

(11) и хорошего меняют на приходящего, за полцены )

(11) а картриджи трясти кто будет? :)

(12) а это уже критерий оценки руководства, насколько оно соответствует занимаемому месту

Ну и название "Сдельная запрлата, как долго привыкали к ней"
То же самое что и "Хлеб, кто его покупал"...

Косноязычие наш не конёк.

(0) Свой труд надо любить и уважать, а не сдельную ЗП

(11) Обычно их сразу нагружают допработой..не те времена, чтобы админ сидел и в потолок плевал

(13) Вообще картриджи трясти запрещено. А поменять могут и сами пользователи.

(18) Минздравом запрещено?

(19) Технологией

(19) http://cart-master.ru/site/324

(0) почти всю жизнь так работаю - год проработал на фикси и слинял (при этом за исключением начального периода зарабатывал чуть больше чем коллеги-фикси) - в розницу свой труд продавать выгоднее чем оптом :)

(22) Это если язык подвешен..а то я знаю ребят во франче , еле перебиваются...

(0) из сделки у меня только фриланс нормально, чо там привыкать - сделал и получил, франь вспоминать не хочу, больше меня там не будет )

(20) лично читал инструкцию к картрижду HP, в котором было написано, что его можно трясти когда тонер заканчивается
и нарисовано как именно трямти

(23) подвешен плохо, зарабатываю кодерством а не продажами

картинка там
http://www.masservice.ru/articles/spravochnye-materialy/sovety-vladelcam-lazernyh-printerov-hp.htm

(0) Маленькую зарплату полюбить невозможно :)

(25) Если потом его не надо заправлять то тряси

(0) Озвучьте размеры.
Я лучше привыкну к постоянной в 200 000, чем к сдельной 50 000.

(29) так ты про какую технологию? про свою собственную?

фикс
сдельная разве что шабашка сверху, но там моя цена и не полюбить ее сложно

не привыкал

Какая разница как оценивать труд, главное чтобы оценка была адекватной. А это уже зависит от того кто его оценивает.
По опыту сдельная зарплата в ИТ - это в 99,9% случаев попытка за среднюю зарплату нагрузить людей так, чтоб работали как на двойном окладе.

+(25) лично читал на новом картридже от HP, что его как раз нужно аккуратно потрясти перед первым использованием и только потом выдергивать защитную ленточку (или как она там называется)

(34) Это не только в ИТ так

(36) С такими хитровывернутыми сталкивался только в ИТ. Если плиточнику за метр кафеля столько-то, то он за метр столько получит. А в ИТ оценка более субъективная, отсюда ужасное кидалово.

(37) +100500
Как вообще можно сдельно оценить работу программиста? Это же действительно не плитку класть и не детальки на станке точить. Сдельно можно оценить только ту работу, где можно посчитать количество выполненных операций и отнормировать эти операции.
Только не говорите про количество строчек кода, которые должен написать программист :))))

(0) почасовку со сдельной только путать не надо...

(39) А в чем разница?

(39) "Сде?льная за?работная пла?та (сдельная оплата труда, англ. piece-rate pay[1], нем. Akkordlohn) — это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда." (с) википедия

(40) сделка - договорился на сумму - сделал- сдал - получил деньги
почасовка - отработал час- получил деньги за час.

(0) Сдельная заплата? У программиста на предприятии? Это как вообще? По каким-таким KPI? Количество строк кода? Количество лайков пользователей?

(42) перечитай (39)

сдельная как дополнение, хорошо.
сдельная как основная,  плохо

(45) Самый кайф если сдельная и с жесткими сроками установленными свыше :)

Сдельная - это единственный вариант оплаты, когда ты не пашешь за своего "коллегу". когда трутни сами уходят, не отравляя жизнь остальным. Чтобы много зарабатывать, надо много работать. А не паразитировать на других.

(47) в этом случае ты пашещь за начальника :)))

(0) > Как долго вы привыкали к сдельной зарплате?
Быстро.
> Через какое время работы, вы полюбили сдельную зарплату?
Сразу.

Когда-то очень давно пришел стажером во франч в отдел сопровождения на условиях, что буду получать сделку, но в размере не менее фиксированного оклада. То есть, если по сделке выходит сумма меньше оклада, получаю оклад, а если по сделке больше величины оклада, то получаю по сделке.
В размере оклада не получал з/п ни разу - всегда сделка получалась больше.

Но надо понимать, что сделка уместна только на определенных видах работ/услуг. Например, на сопровождении, которое оценивается на почасовой основе, сделка уместна, как нигде. А вот на проектах, где сроки завершения и сдачи работ могут быть довольно большими, сделка - не лучший вариант.

(0) > Через какое время работы, вы полюбили сдельную зарплату?

Еще в седьмом классе, когда ящики сбивал после работы.
2 копейки ящик стоил.
Капуста была на мелкие расходы.
До сих пор вспоминаю эту работу с удовольствием )

(48) нет, начальник у меня выполняет свою работу в срок и качественно, так что мне остается только свой участок выполнять, так же качественно и так же в срок.

до сих пор привыкнуть не могу, потому как лет 20 на сделке не работаю...

Справедливая формула расчета ЗП, как потопаешь, так и полопаешь. Хорошо поработал - хорошо получил, и наоборот. Все честно.

(51) в чем у вас измеряется работа?

(0) сферическая сдельная оплата в вакууме - зло. тут нужно уточнять как она формируется

(54) В сумме актов принятых работ.

(56) франч?

(57) нет, во франчах за часы платят