Добрый день!
Подскажите, пожалуйста

В штатном расписании для позиции указан тариф и разряд. Например, Токарь 6 разряда. И тариф верный подтягивается из тарифной сетки.

При приеме на работу на данную позицию, нет возможности указать разряд и в начисление подставляется тариф токаря 1 разряда.
Подскажите, что мы не верно настроили.
Я в курсе, что если указать тарифную ставку, но не указать разряд в ШР, то при приеме можно будет выбирать разряд и будет верный тариф подставляться.
Но кадровики хотят видеть, что именно токарей 6 разряда 2 позиции свободны, а не в целом токарей.

в настройках включили использование ТР?

(1) да, конечно

up

(0)Зачем возможность указать разряд, если он уже указан в позиции Штатного расписания

(4) потому что подставляется тариф первого разряда

только у меня одной такая проблема?

Зачем в этом случае тогда вообще использовать ТР ? все равно под каждый разряд делаете отдельную позицию

(7) Затем и использовать, чтобы эти позиции между собой отличались разрядом.

Токарь 1 разряда - 1 шт.
Токарь 2 разряда - 5 шт.

(8)О_о Два элемента справочника и так между собой отличаются.
В наименованиии одного написать Токарь 1 разряда в  наименовании второго Токарь 2 разряда

зачем ТР использовать?

людей будете все равно кадровым перемещать при смене разряда, так как позиция другая

(9) Как ты из одной должности и одного подразделения сделаешь 2 позиции Штатного расписания? Никак. Какой смысл плодить в справочнике должностей дубли на токарей всех мастей, если разряды реализованы через Тарифные группы.

Работать то оно будет, но это костыль

Вопрос то в сабже не какими костылями обойти использование тарифных групп, а как ими пользоваться

(11)Руками возьму и сделаю, что запрещает то?
В итоге одна должность, одно подразделение, но две разные позиции  со своими начислениями. только что проделал это в базе, никаких проблем.
единственное это поменять наименование в ШР для позиции чтоб не путаться.

А вот ТС как раз пытается костыли воткнуть там где этого не нужно.

(13) Добавлю: у меня установлен флажок "ведется история изменения ШР "

на самом деле по сабжу идет прямое наполнение штатного расписания не сводными какими-то наименованиями профессий, а конкретными позициями. И хорошо еще, что не дошло до того, что под каждого человека в ШР не задается отдельная позиция. Не хочу сказать, что такое можно увидеть часто, но мне приходилось нарываться именно на такое тупое использование ШР.  Оно даже в обиходе называлось не Расписание , а Расстановка!