Вот как на ваш взгляд: при совмещении должностей оценочные обязательства по этому совмещению должны начислятся на подразделение того, кто исполняет обязанности? или того, кого "совмещают"?

Думаю так: они должны начисляться на сотрудника. Не важно, где и в каком подразделении он работает.

(1) на того, который совмещает?
т.е. совместительство должно увеличить его личный резерв? или как?

Сотрудник работает - увеличивает. Сотрудник не работает - не увеличивает.

(0)  Может, Вы путаете совмещение и подмену?

Может быть, вопрос был  подразделении основной должности и подразделении совмещения?

* был = был о

вопрос о том, какой способ отражения должен примениться для начисления совмещения

Оценочные обязательства начисляются исходя из остатков отпуска и среднего заработка сотрудника. Если совмещение увеличивает заработок, то и оценочные обязательства по сотруднику увеличиваются.

(8) а зуп все равно относит на подразделение того, за кого работают
бух учет начисления - как задано для сотрудника

(8) Отвечу так: На 96 счете нет аналитики по подразделениям. Смысл тогда беспокоиться?
Меня в ЗУП 3.0 просили отчет, чтобы показывал в разрезе подразделений оценочные тоже, написал такой. Но смысла в подобном отчете вижу немного.

(9) никакого беспокойства) интересн

(9) и у нас есть подразделения на 96 ) в сторонней проге куда выгружаются проводки

Ну тогда повезло тебе. Чего уж там.

и методический вопрос остается открытым)

Тоже выгружаем из зуп 3.0 в УПП. "Куча костылей" чтобы резерв сошёлся.

Вот мои "методические вопросы", на которые тоже бы хотелось получить ответы, но спросить особо не у кого.

1. Сотрудник увольняется последним числом месяца. К примеру, 31.08.2017. В документе отражения бух.учета за август программа, исходя из остатков отпускных, списывает ему резерв. В документе начисления оценочных программа не видит, что сотрудник уже уволен и начисляет ему оценочные обязательства. Ладно, пусть так, мы же смотрим по остаткам отпусков.  Приходит следующий месяц, начисляем оценочные обязательства за сентябрь...и в документе оценочных обязательств такого сотрудника - вообще нет. Т.е сумма "зависает".

2. Сотрудник достигает предела начисления страховых взносов. Меняется ставка страховых взносов. Почему не происходит пересчет резерва (уменьшение) исходя из новой ставки страховых?

поле непаханное)