Доброго
Тут задача нарисовалась. Народ хочет вести расчет заплаты в ЗУП 3,1
До этого все делали в УПП 1,3, но тама типа 2,5 ЗУП однако.
А общем штатного обмена УПП 1,3 - ЗУП 3,1 я не нашел.
Какие варианты есть?

Купить,дописать,Забить

(0) Из разряда, "как превратить компьютер из друга в подругу":
http://catalog.mista.ru/public/189401/

В комментах есть дельные советы.

(1) Купить надо знать что. Рекомендации есть?
Дописать, надо допишем.
Забить не наш путь.

(2)  там зуп 2.5 - это совсем другая тема

(3) КАк что. Вам нужны правила для переноса данных из 3.1 в УПП. Что именно переносить - вам виднее

(5)  там настолько разные структуры, что реализовать это только правилами (хотя бы без добавления РС в источник или приемник)  - задача малореализуемая.

(6) Да ну, правда чтоли? И это говорит человек, который не понял что в комментах в ссылке в (2)?

(7) Я так понимаю, что ТС хочет обмен проводками ЗУП3 -> УПП.
По ссылке рекомендации по переходу УПП->ЗУП2.5->ЗУП3.

Или я действительно что-то не понял?

(8) Так прежде чем начать вести учет в 3.1, надо сначала данные в нее перенести из УПП, а там "лайфхак" как это сделать.

(9) ОК, может я за ТС лишнего передумал.
После перехода их связать придется (хотя бы перенос проводок), и именно к этой задаче относится (6)

(10) И (6) не проблема, можно вообще возможность изменений не включать, проверено

(11) При не примитивных аналитиках учета? Научи, где связывать аналитики УПП (статьи затрат, НГ) и ЗУП3(способы отражения).

(10) Да, нет, всё правильно "передумал" за ТС. Я так думаю, ТС разницу между "миграция" и "обмен" видит всё-таки.

(0) Нужно остатки из УПП в ЗУП или проводки из ЗУП в УПП?. Если первое - то элементарно

(14) И то и другое. Это же элементарно :) Туда - данные, обратно - проводки. А вот если сдельщина и все исходные данные - в УПП, тогда... Короче: автор ничего толком не сказал, а потому вариантов решения - море. Естьгде утопиться :)

(14) остатки не так элементарны, как кажутся. Нужны данные за 2 года, чтобы средний нормально считался, плюс кадровые данные.

(16) Не поверишь, ЗУП 3 это все умеет само забрать. Нужно только, чтобы УПП прикинулось ЗУП 2.5. версии не меньше 2.5.112.2 или сколько-то столько

(11) ответь на (12), пожалуйста. Реально интересно, есть ли простой рецепт.

(14) Сначала остатки закинуть, потом обратно обмениваться. Расчет заплат вести в одельной базе ЗУП 3,1

Планировал сделать обмен УПП 1.3 - ЗУП 3.1 через КД3.
Затык по моему произошел на вопросе (12) Клиент не смог сформулировать как он видит это сопоставление.

(20) Это есть проблема.

(21) Наймите нормальных исполнителей, и это перестанет быть проблемой. Если конечно найдете тех, кто решит взяться за ваш "мегапроект".

(0) Почему ЗУП 2.5 КОРП не рассматриваете?

(23) а зачем?

(0) Мы такой обмен недавно подняли. Из ЗУП3 Сотрудники, проводки, из УПП Организации, Подразделения, Способы отражения. Что вас интересует?

(23) переход ЗУП2.5 > ЗУПКОРП2.5 я понимаю зачем, а зачем с УПП переходить на ЗУПКОРП?

(26) Так понимаю, что им сложно постоянно обновлять УПП и решили выделить ЗУП отдельно. ЗУП 2.5 КОРП - тоже вариант.

УПП перестают поддерживать, ЗУП 2.5 КОРП тоже уже ограничена в поддержке... два вымирающих мамонта :(

(25) Дык это все однако.
Минимум какие справочники и доки синхронизируете.
Потом как проводки формируете в отражение в УПП
ну естественно как обмен проходит.

(23) Дык тоже лавочку прикроют. Да и избыточно оно сильно.

(27) Обновлять не сложно. Сложно что ЗУП 2,5 снимают с поддержки. Все вкусное и интересное тока в ЗУП 3,1, а ее точно никто в УПП 1,3 интегрировать не будет.

Автору, если он не отказывается от эксплуатации УПП и переходить на ERP, может стоит уже подумать о связке УПП-->Бухгалтерия<--ЗУП

* и не собирается переходить на ERP

(31) Подсистема ЗУП в УПП будет поддерживаться как и вся УПП. Переход ради "снимают с поддержки" - бред

(32) Думаем. УПП отраслевая и дико допилена. Сейчас бы ЗУП осилить.

(29) Проводки - Из ЗУП3 приезжает документ ОтражениеЗарплатыВБухучете и на стороне УПП по кнопочке превращается в проводки. Разворачиваем способы отражения, благо в УПП у них есть содержимое.
Документы - Все кадровые документы из ЗУП в 1 документ в УПП с регистром сведений Работники орагнизаций. У нас Сотрудников в УПП нет, поэтому в регистре физики.

Работает нормально, но запускать по расписанию рекомендую из УПП, почему-то иначе документы не проводятся в получателе (если интересно, Cинхронизация данных с УПП не проводятся документы).

(35) http://1c.ru/news/info.jsp?id=22944
"Продление поддержки конфигурации "Управление производственным предприятием" на 12 месяцев."(29664 руб) - у нас уже напряглись и задумались об альтернативах.

(37) Наши наоборот порадовались, что не нужно переходить на ERP и платят. И еще больше заплатят, лишь бы не переход.

(37) для вашего предприятия это большие деньги? альтернатива - переход ЕРП и уже знаете почем внедрение?

Не в деньгах дело, напрягает неопределенность.

(39) Для любого ларька 30 т.р. в год - сумма подъемная. Почем внедрение ERP не знаем, не дают даже думать в этом направлении.

(40) 1С предупредит о прекращении поддержки за 3 года.

Надеюсь я к тому времени уже уйду на пенсию :))

Sorry, за Off

(36) А всякие там денежные доки, заплата к выплате например?

(39) Дело не сумме. Дело что все новые фишки уже не делают на УПП.

(43) Не надейся. Тока смерь освободит тебя от 1С.

(0)обмен через правила, которые есть для перехода из ЗУП 2.5 в ЗУП3. Более-мнее работает

(45) Платежки в УПП делают ручками, но из ЗУП3 формируется реестр в банк для зарплатного проекта.

(45) А зачем? Всё замкнуто в пределах ЗУПа, в бухгалтерию - только проводки (у нас сводные по подразделениям). Ну... не совсем всё. Например, алименты, дивиденды - документы по физ.лицам формируются из проводок.

В моём ларьке миграция проводок из ЗУПа сделана внешней обработкой заполнения табличной части документа ОтражениеЗарплатыВРеглУчете в УПП (без правил конвертации  - миграция физ.лиц и сотрудников - это отдельный вопрос через планы обмена).

Подключаюсь из УПП к ЗУПу; считываю данные документов ОтражениеЗарплатыВБухучете и НачислениеОценочныхОбязательствПоОтпускам; свожу их в сводную таблицу; далее обращаюсь к добавленному регистру сведений (измерения - таблица, вид операции, способ отражения; наименования реквизитов совпадают с наименованиями реквизитов документов из ЗУПа; в реквизитах регистра - ссылки на способы отражения зарплаты УПП). Далее дело техники.

(50) А там отпускные заплатить, больничные, увольнение.

(51) Это всё в ЗУПе реализуется и замыкается. Если ведомости в банк - то далее "Обмен с банками (зарплата)" и "Документы обмена с банками), а в УПП - только "обезличенные" платежки по датам и суммам. Делая оговорку, я сделал акцент именно на "вне" зарплатные перечисления на счета сторонних физических лиц.

(50) > В моём ларьке миграция проводок из ЗУПа

1. Есть авансовые отчеты, где ныжны подразделения и должности и другие документы. Причем человека могут уволить, сменить должность и т.п.
2. Если нужно вести казначейство и ЗП проект, надо как-то платежки. Из ЗУП выгружать со списками людей и счетов, в УПП планировать платежи.

(53) А при чём тут проводки? Речь шла о проблеме миграции проводок.

Если Вы не обратили внимание, то в том-же самом посте было оговорено о миграция физ.лиц и сотрудников (и миграции, связанных с ними паспортных, адресных данных, справочников подразделений, должностей и т.д.). Слава богу это относительно легко решается планами обмена и правилами конвертации.

мы на одном из проектов обновили упп до зуп 2.5 естественно, новая база не открылась, но типовым механизмом перехода с 2.5 на 3.1 процентов 90 необходимого перенеслось.

(55) не по теме.

По теме писал сам обмен отражением ЗП через файлы.