Добрый день, коллеги.

Столкнулся с проблемой при программном формировании документа "Кадровый перевод списком" в конфигурации с включенным функционалом "Штатное расписание".

Суть проблемы:
При добавлении новой строки в табличную часть "Сотрудники" и выборе сотрудника (например, через ДокументПерСписка.Сотрудники.Добавить() и установку Строка.Сотрудник) данные по сотруднику (такие как текущее подразделение, должность, начисления и т.д.) не заполняются автоматически.

Что работает:
Если делать это вручную через форму документа, то после выбора сотрудника срабатывает стандартный механизм (предположительно, обработчик события ПриИзменении у поля "Сотрудник"), и все данные корректно подтягиваются.

Вопрос:
Как программно инициировать этот же механизм автоматического заполнения данных сотрудника?
Может кто-то уже реализовывал этот механизм?

(0) "предположительно". поржал. то есть, ты хочешь программировать не открывая конфигуратор,а при помощи AI?
красава.

(0) Раз программно вводите КП, то зачем мучать документ списка? Делайте нормально в цикле отдельный док КП на каждого сотрудника.
Списочная форма сделана для комфорта ручной работы и как правило тяжелее воспринимается кодом в дальнейшей работе. Больше багов.

Я как то колупался с Кадровым переводом списком.
Похоже там отрабатываются процедуры разового перевода.
Уже не помню подробностей.
Т.е. я добавил в простой перевод доработки и они сработали в списочном. Но у меня не программное было создавание, а интерактивная работа с документом.

(0) Дарю https://infostart.ru/1c/articles/942569/  , ни в чем себе не отказывай

(4) Спасибо!

(3) Учту

Посмотрел, но слово "предположительно" убрать забыл :D

(2) Хочу разделить переводы по подразделениям т.к. в базе более 3000 сотрудников

(8) Есть же в шапке фильтр по Подразделению. Кому надо быстро его сделает.

Весной тоже кадровики хотели что-то подобное, но так и дали вводные, всё заглохло. Да и я не сильно жаждил делать обработку такую.

(10) Я загружаю штатное расписание из Excel в 1с. Кадровое расписание было отключено. Сделал почти все, осталось заменить их должности на позиции ШР, думал это будет самое простое, но в итоге встрял т.к. в целом 1с берет данные из последнего документа действия с сотрудником т.е. приемом или переводом. Боюсь, что в ручную заполняя каждый реквизит - 100 процентов что-то напутаю :D

(4) +100500, гарная статья, регулярно пользуюсь

(11) Тем более лучше программить индивидуалки, а не список. Нескольких плохишей потом удобнее править, нежели перепроводить после исправления КП_списком движения по всем кексам подразделения.

(13) Индивидуалки лучше, да.

(14) Да. Когда резко меняют что, даже конфигурацию, то всегда лучше на каждого кекса заводить отдельный документ в переходе, даже док Начисление зарплаты с каждым по отдельности. Тем более кадровый док. Ой как пригодится когда в будущем вылезут бяки по некоторым.
Комфортно пройти перепроведением только по одной цЕпочке )

(15) Ладно, Геннадий, проехали )

(16) Как скажете...
[шёпотом] вообще-то я Вам подыграл графикой одной буквы в последнем слове )

(13) Правильная мысль, спасибо, так и сделаю.