Сотрудница в марте месяце ушла в отпуск с переходом на апрель, а с 4 апреля в отпуск по беременности и родам. Соответственно отпуск апрельский ей сторнировали и взамен отпуска выплатили компенсацию. Компенсация меньше отпуска, а так как в апреле налогооблагаемого страховыми взносами дохода нет, то получилось превышение базы по страховым взносам и при расчёте страховых взносов в апреле месяце по этой сотруднице получились отрицательные суммы. Уточнёнка бухами по неведомой мне причине не подавалась (скорее всего они просто не заметили этой ситуации). Теперь при сдаче отчётности за полугодие наблюдаем разницу в РСВ и в АДВ. Вопрос, как можно выйти из этой ситуации?