|
ЗУП 2.5.38.1 - Изменение условия оплаты отпуска по уходу за ребенком? |
☑ |
0
Маленький Вопросик
23.08.11
✎
13:26
|
Уважаемые, нашел такую ошибочку в Зуп-е - не могу понять пока почему ругается, есть объясниние где-нибудь?
Документ "Изменение условия оплаты отпуска по уходу за ребенком".
выбираю тип начисления и выдает такую ошибку:
"{Документ.ИзменениеУсловийОплатыОтпускаПоУходуЗаРебенком.Форма.ФормаДокумента.Форма(725)}: Поле объекта не обнаружено (Показатель1)
ПоказательВР = СведенияОВидеРасчета["Показатель" + СчПоказателей];
"
хммм...
|
|
1
Маленький Вопросик
23.08.11
✎
13:33
|
и в догонку вопрос:
если я хочу сделать выход сотрудника на неполное рабочее время (день) с сохранением пособия до 1.5 лет... я каким документом могу это отразить?
|
|
2
RomaH
naïve
23.08.11
✎
13:36
|
нет такого реквизита потому как - удалили их, код возможно старый - не проверили до конца - не фиг простой по вине ... делать в отпуске
кадровым перемещением
|
|
3
krbIso
23.08.11
✎
13:41
|
Выход делается изменением условием+кадровое перемещение
можно возвратом на работу.
|
|
4
RomaH
naïve
23.08.11
✎
13:43
|
(3) в изменении что изменяем?
|
|
5
Маленький Вопросик
23.08.11
✎
13:59
|
понял одно правило - когда есть табель - все остальное не в счет... так работает зуп
|
|
6
krbIso
23.08.11
✎
14:13
|
Точнее
Делаем изменение, ставим изменить с даты,
плановые начисления начать
и возврат на работу для того что бы состояние поменять на работает.Это при выходе на неполный раб день.
При досрочном на полный просто изменение, указать прекратить с даты и плановые начисления начать.
|
|
7
Маленький Вопросик
23.08.11
✎
21:10
|
(6) когда есть табель по сотруднику - все тупо считается по табелю... хоть какие движения делай- не делай
|
|