По книге Радченко, я "все" понял, Начислил оклад, премию, а как сделать выплату и что если часть денег выплачена а часть осталась за долгом предприятия на следующий период или переплата за текущий период, т.е. долг сотрудника.
Ааа... Теперь все становится на свои места. А то я уже читаю читаю и никак. Спасибо.
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший