Как оформить в 8 ке, я не нашел( Не при увольнении не при приеме? Может просто взять сотрудника и сделать ему вид расчета который будет начисляться ежемесячно определенной суммой, но этот работник ведь не штатный сотрудник и с налогами там другая ситуация.

Как это пособие по сокращению при приеме? Ничего не понятно

Увольнение по сокращению. Ищи, должно быть

(1) не так выразился, просто как уволить та его и платить 6 месяцев.
(2) не нашел(

может просто оплата по среднему заработку?

http://pravo-express.ru/library/trudovoe-pravo/99.html может выходное пособие?

Если работник - не сотрудник, то никакого начисления сделать нельзя. Если это выплата при сокращении, то нужно принять и уволить, при увольнении поставить выходное пособие и сохраняемый заработок. В следующие месяци просто копировать этот расчет при увольнении только сохраняемый заработок. Но он действует максимум 3 месяца, а не 6.

спасибо)