Есть 2 вакансии - ведущего и главного специалистов в дочернем обществе ОАО "Газпром" - ООО "Газпром центрремонт".
Сухо требования изложены здесь:  http://moikrug.ru/vacancies/106379400/
з/п указана для ведущего специалиста. для главного тысяч на 5 больше. это в среднем по году  чистыми  с учетом  премий.
+ Очень хорошая социалка - ДМС, оплата детского садика, халявный отдых в
различных пансионатах по выходным, летом путёвки в лагеря для детей, и т.д. в сентябре пойду на бой Кличко в Москве.
должность - по результатам собеседования.
з/п не фонтан, поэтому готов взять быстрообучающегося стажера, можно после ВУЗа.
В организации практикуется лоскутная автоматизация. Необходимо заполнить пробелы - автоматизировать неокученные места
(кое-где в Excel'е учёт ведут), наладить интеграцию с уже существующими системами и сделать бизнес прозрачным для высшего руководства -
понаделать отчетов о состоянии дел по каждому объекту стройки, диагностики, ремонта.
Программер нужен , что бы на 1С автоматизировать учет в подразделениях, где этого ещё нет,
сделать веб-сервисы для интеграции через шину обмена сообщениями.
Есть успешный опыт разработки и внедрения учетной системы в другой дочке газпрома,
так что шансы на положительный результат достаточно велики.
В случае успешного завершения проекта руководство обещало всем участникам прибавить оклады или выплатить разовые премии,
обычно в размере оклада.

Может есть у кого желание или знакомые есть на эти должности?

К А. Суворову не пойду.

не фонтан - это сколько?

80 на старт, 85 на осн. период. В штат - через компанию-франч (разглашать не буду).

А. Суворова не знаю. У нас таких нет.
не фонтан = ~68 для ведущего, ~73 для главного. это чистыми с премиями в среднем за год.

"з/п указана для ведущего специалиста. для главного тысяч на 5 больше." - брыыыы. шо за жесть. а вдещуий прог это не главный????
представляю контору - в трудовой ведущий прог, у другого - главный прог. Над ведущим)))

Книга знаний: Памятка работодателю о том, как правильно оформлять вакансию