УПП 1.3.26.1. Сразу скажу с зарплатной подсистемой у меня общение сугубо на вы.
Обратилась главный бухгалтер с заполнением персонифицированной отчетности (опись АДВ-6-2, пачки СЗВ-6-1, СЗВ-6-2). Как оказывается все время она вручную заполняла эти документы, прочел руководство пользователя, нашел обработку подготовки данных в ПФР, показал что жмакать и как делать проверку. Все вроде бы хорошо, но она утверждает что неправильно формируется пачка с сотрудниками у которых "особые" периоды стажа, мол не закидывает уволенных сотрудников. Посмотрел алгоритм заполнения, увидел формирование отдельных пачек только для беременных, сотрудников с отпуском без сохранения ЗП, вроде как уволенные сотрудники не должны попадать в другую пачку, но проверка ругается. С другой стороны посмотрел на http://www.buh.ru/itemsItem-10571 эти "особые" периоды слишком размыто описаны:
"... "особых" периодов стажа (отпусков без сохранения зарплаты, временной нетрудоспособности и т. п.)". Возникает вопрос, что же это " и т. п." и входят ли туда уволенные сотрудники, а если сотрудник уволен и сразу принят?

(0) Нет, увольнение это не "особый" период стажа. В и т.п. еще входят Декрет, Дети, ДлДети, а также разные "вредные" работы (водолазы, рентгенологи и т.п.)

(1) А если сотрудник уволен, а потом принят, получается как бы разрыв стажа?

(2) да

(3) Тогда он должен попасть в "особые" периоды?

Тогда он попадет просто в другую пачку СЗВ-6-1

Миста - лучшая техподдержка. Всем большое спасибо!