Проконсультируйте, пожалуйста, затупившего дилетанта.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за дитём до 1,5 лет. Вместе с тем , она работает в организации на неполном рабочем дне. Её направляют в командировку. Начисляет ли контора ей пособие за то время, что она находится в командировке?

Пособие начисляет не контора. Пособие начисляет государство. И не дело конторы лезть в дела государства.

(0) Я бы прерывал отпуск на время командировки, если уж от нее отказаться никак нельзя. Командировка никак не может быть "неполным рабочим временем", возможны проблемы от ФСС при проверке

(2) спасибо