Есть крупная компания, которая у всех на слуху, она приглашает вас на собеседование, вы общаетесь и вроде все вас устраивает - интересные задачи, классный офис и т.д., пока не заходит разговор об оплате.Они готовы предложить нижнюю позицию планки на которую вы согласны, при этом у вас уже есть несколько предложений с суммами выше и гораздо выше.
Что бы в данной ситуации выбрали вы?
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший