Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, по поводу константы "Оплату отпуска в учете НДФЛ учитывать по месяцу начисления (применяется с 2012 г.)" в ЗиК. Раз 1С ее добавила, то ситуация двойственная и налогоплательщик сам решает как поступать, обычно 1С в таких случаях статьи пишет с пояснениями аргументации обоих вариантов и оставляет право выбора за налогоплательщиком. Но по этой константе таких статей от 1С не нашел, плохо искал? Какое значение константы разумнее задать? Беспроблемней с точки зрения потенциальных претензий налоговых органов?

Похоже, к сожалению, действительно придется применять методику на которой настаивает ВАС, приведу цитату из статьи на БухОнлайн

"До недавнего времени вопрос о том, когда организация должна перечислить НДФЛ с отпускных, считался спорным. Многие бухгалтеры полагали, что поскольку отпускные относятся к заработной плате, то налог на доходы можно заплатить по окончании месяца вместе с НДФЛ с зарплаты за этот месяц. Чиновники в свою очередь утверждали, что налог с отпускных необходимо перечислить в момент, когда отпускные выданы сотруднику.
В начале этого года Высший арбитражный суд разрешил спор и признал, что налог на доходы с отпускных нужно перечислить либо в день получения денег в банке, либо в день перечисления денег на карточку работника. Данный вывод изложен в постановлении Президиума ВАС РФ от 07.02.12 № 11709/11. Такого же мнения придерживаются и специалисты Минфина России (письмо от 06.06.12 № 03-04-08/8-139). Таким образом, в ситуации с отпуском, переходящим с июня на июль, НДФЛ следует перечислить в июне."

Сожаление вызвано тем,что как справедливо замечают методисты 1С в своей статье:

"Хотелось бы обратить внимание пользователей, что при использовании альтернативного порядка учета отпускных выплат могут возникать следующие неприятные ситуации.
При возникновении перерасчетов может образоваться отрицательный доход. Например, работник заболел в отпуске. При начислении пособия по временной нетрудоспособности в следующем расчетном периоде суммы отпускных за время болезни будут автоматически сторнированы и учтены в месяце перерасчета, т. е. образуется отрицательный доход по коду 2012. Такие сведения не принимает ИФНС."

То есть технологически вариант навязываемый ВАС и ИФНС - хуже.

или я путаю и вариант навязываемый ВАС и ИФНС более технологичен? Например, сотрудник ушел в отпуск в конце декабря с переходом на январь, в отпуске заболел и уволился, в этом случае по варианту ВАС мы корректируем НДФЛ в декабре 2012, а не в январе 2013?

обобщил и упорядочил вопросы выше:

Похоже действительно придется применять методику на которой настаивает ВАС, приведу цитату из статьи на БухОнлайн
http://www.buhonline.ru/pub/beginner/2012/7/6215
До недавнего времени вопрос о том, когда организация должна перечислить НДФЛ с отпускных, считался спорным. Многие бухгалтеры полагали, что поскольку отпускные относятся к заработной плате, то налог на доходы можно заплатить по окончании месяца вместе с НДФЛ с зарплаты за этот месяц. Чиновники в свою очередь утверждали, что налог с отпускных необходимо перечислить в момент, когда отпускные выданы сотруднику. В начале этого года Высший арбитражный суд разрешил спор и признал, что налог на доходы с отпускных нужно перечислить либо в день получения денег в банке, либо в день перечисления денег на карточку работника. Данный вывод изложен в постановлении Президиума ВАС РФ от 07.02.12 № 11709/11. Такого же мнения придерживаются и специалисты Минфина России (письмо от 06.06.12 № 03-04-08/8-139). Таким образом, в ситуации с отпуском, переходящим с июня на июль, НДФЛ следует перечислить в июне.

не пойму - справедливы-ли замечания методистов 1С в их статье
http://www.buh.ru/document.jsp?ID=1381
Хотелось бы обратить внимание пользователей, что при использовании альтернативного порядка учета отпускных выплат могут возникать следующие неприятные ситуации. При возникновении перерасчетов может образоваться отрицательный доход. Например, работник заболел в отпуске. При начислении пособия по временной нетрудоспособности в следующем расчетном периоде суммы отпускных за время болезни будут автоматически сторнированы и учтены в месяце перерасчета, т. е. образуется отрицательный доход по коду 2012. Такие сведения не принимает ИФНС.

ведь на первый взгляд вариант навязываемый ВАС и ИФНС более технологичен? Например, сотрудник ушел в отпуск в конце декабря с переходом на январь, в отпуске заболел и уволился, в этом случае по варианту ВАС мы корректируем НДФЛ в декабре 2012, а не в январе 2013?