Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, нужно-ли удерживать алименты с надбавки за вахтовый метод?
Если верить статье Светланы Скобелевой (директор департамента аудита ООО предприятие "КГ "Аюдар")
http://www.klerk.ru/cons/skobeleva/231294/
то алименты удерживать не нужно.

В то-же время на форумах поэтому поводу высказываются противоречивые мнения, и даже от одного и того-же автора
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=393011
обязательно...
ПП_841

"1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:

е) с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы; "

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=354848
понятно, что надо удерживать, т.к. это благородное дело... лучше будет жить ребёнок...

но если б мне пришлось отбиваться от приставов - я бы бил бы сюда:
"направлением на работу в другую местность"

если вахта не есть работа в другой местности, нежели прописанное в качестве основного в трудовом договоре - то я цветной паровоз...

Насколько мне известно, ИЛ направляется по основному месту работы плательщика. Удержание осуществляется со всех начислений. Вахта или нет - нет разницы, алименты отчисляются и с северных, и с районных, и с вахтовых, а не просто с оклада.

Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 18 июля 1996 г. N 841

ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА,
ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ
НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ


д) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других;
е) с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы;


ж) с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;