Доброго времени суток!
Сотрудник работает прорабом, у него для ИСПФР начисляется льготный стаж, с периодичностью раз в год на время очередного отпуска другого сотрудника на него возлагают обязанности этого сотрудника без осовобождения от его основных обязанностей и кадровики лишают его на это время льготного стажа, так как, раз он выполняет дополнительные обязанности в свое-же рабочее время, то занимается делами своей должности меньше времени чем 100% занятость. Как такую ситуацию отразить в ЗиК? Или ЗиК все равно будет предоставлять льготный стаж по основной должности, и его убирать при сдаче ИСПФРФ руками?