Смотрю сейчас сериал "Как я встретил вашу маму".
В одной из серий на коллегу Маршалла орет его босс, а на следующий день босс орет на Маршалла.
Общий смысл оров (опуская эмоциональную составляющую) примерно следующий, в одном случае "Твой отчет полная какашка", во втором "Где отчет?".

Как считаете, начальник прав, когда орет на подчиненных, если те не выполняют свою работу? :))

разумеется прав

Но как человек с аналитическим складом ума, не могу не отметить, что данный способ стимулирования РАБОТАЕТ

Он только орет? Добрый какой

Лучший ответ на этот вопрос это вот этот ролик из  Гленгарри Глен Росс.
http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=yzpLs_SyLkA#t=63s

Тупых ленивых 1С-ников, "невысоких" программистов, быдло от IT надо пистить. За свои "отстатыщ" будут терпеть, и пахать.

только жесткий диктат может к чему-то хорошему привести, нах слюнтяйство и полемику

Цепной пёс в конторе обязательно нужен или расслабляются... к сожалению...

Правильный начальник это тот, кто в погонах, а не в "красной приталенной крутке" (тм)

Самый правильный начальник в фильме "Дьявол носит Прада"
Как и у других сотрудников компании, у начальника оценка деятельности идет по результату. Если есть результат, то он прав. Вне зависимости от Дб.

На тупарей не грех и поорать.

Мой голос (если бы я был директором)

ведь мог бы и по морде дать