Есть работник на срочном трудовом договоре.
С ним оформили доп соглашение, о том что он переводиться на другую должность на бессрочный договор.

В программе работнику при приеме поставили дату увольнения в 14 году.
Теперь его в 13 году переводят перемещением. Программа естественно не дает, конфликт с документом приема.

Как правильно решить проблему, исправить документ приема? Или есть другие варианты? (допустим сам документ приема менять нельзя)

допустим сам документ приема менять нельзя - не верное утверждение
там есть кнопка исправить?

да
(0)"Как правильно решить проблему, исправить документ приема?"

(2) да