|
Нужна помощь с расчетом дней отпуска (перенесенный праздничный день) |
☑ |
0
Пип Пибип
28.01.14
✎
14:57
|
День добрый, господа
Есть ЗиУП 2.5.76.1
Есть документ Отпуска организаций, в нем есть один сотрудник, у него там заводится Отпуск ежегодный с 17.02.2014 по 02.03.2014. Программа считает продолжительность отпуска 13 дней (вместо 14 календарных), так как в этот период попадает праздничный день 23 февраля. Праздничный день 23 февраля в производственном календаре перенесен на 3 ноября.
Вопрос: корректно ли считает программа продолжительность отпуска? Получается, сотрудник сэкономит один день отпуска и плюс еще со всеми будет отдыхать 3 ноября?
Вот здесь описано, цитирую:
"праздничные дни вообще НЕ включаются в отпуск... ... есть лди перенос выходных или нет - не влияет на продолжительность отпуска". Это верно?
Или все-таки, отпуск с 17.02.2014 по 02.03.2014 должен учитываться как 14 дней отпуска (сейчас предлагает 13)?
Спасибо!
|
|
1
Ненавижу 1С
гуру
28.01.14
✎
14:59
|
корректно
праздничные дни не считаются в отпуск, но и оплаты по ним отпускных нет
|
|
2
kosts
28.01.14
✎
15:02
|
(0) По твоему сотрудник должен потерять один выходной праздничный день, по сравнению с другими сотрудниками?
|
|
3
RomaH
naïve
28.01.14
✎
15:14
|
(0) ты в понятиях запутался
переносится не праздничный день, а выходной день
праздничный остается на месте
и сразу все встает на свои места
|
|
4
Пип Пибип
28.01.14
✎
15:24
|
(1) спасибо за скорый ответ!
(2) не совсем так. как мне кажется, в данной ситуации у сотруднику появляется дополнительный день отпуска, сверх положенных 28 в год:
1) 23 февраля он с коллегами отдыхает (как в выходной день)
2) 3 марта он выходит на работу (в производственном календаре стоит как предпраздничный день)
3) 3 ноября он со всеми отдыхает (как в перенесенный праздничный день)
4) 17.02.2014 по 02.03.2014 (то есть 14 дней подряд) он находится в отпуске
5) и тут ему раз - и этот отпуск считается как 13 календарных дней. а тому, кто пошел в отпуск с 03.02.2014 по 16.02.2014 - отпуск считается как 14 рабочих дней. цветовая дифференциация отпусков получается какая-то. кто смышленее
в любом случае, данная ситуация верна с точки зрения Трудового кодекса, так? могу на него ссылаться?
|
|
5
almar
28.01.14
✎
15:26
|
(0) Правильный ответ в (3)
|
|
6
Пип Пибип
28.01.14
✎
15:35
|
(3) ага, так немного по-другому
(5) хорошие видео!
спс, джентльмены!
|
|
7
Bell
28.01.14
✎
19:00
|
90)Программа считает правильно, в соответствии с действующим законодательством.
|
|
Глупец, лишенный способности посмеяться над собой вместе с другими, не сможет долго выносить программирование. Фредерик Брукс-младший