Подскажите, ситуация такая.
СОТРУДНИКА с 01.01 по 10.01 перевели с должности ДОЛЖНОСТЬ1 на ДОЛЖНОСТЬ2.
Оформили увольнение с 11.01.
Но в штатном расписании СОТРУДНИК почему то освободил только ДОЛЖНОСТЬ2, а ДОЛЖНОСТЬ1 осталась занята. Что не правильно оформили?
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
