Здравствуйте, зуп 2.5.88.1. Ввели остатки на 1 января 2015 года по отпускам. После этого у всех рабочие года начались с 01.01.2015 года. Все бы ничего но при формировании отпускных рабочий год ставится как раз с 01.01.2015 года, кадровая служба говорит, что это неправильно, так как год должен ставится с числа принятия на работу. Подскажите, как исправить данную оплошность? И как правильно вносить остатки отпусков по сотруднику, чтобы не было проблему с рабочим годом.

так и указывать - в разрезе рабочих годов.
Главное - чтобы рабочий год заканчивался ДО 1 января. В противном случае, если Человек пойдет между 1 января и датой окончания рабочего года - не спишутся дни отпуска.

А на что влияет вообще понятие "рабочий год" ? то есть есть реквизит в тч отпуска организации, и он попадает в печатную форму. Кроме этого он на что то еще влияет?