Нужно чтобы у вас у сотрудника был график работы 0,5 часов от нормы + оклад 0, 5 от нормы.
И тогда получится за условно полно отработанное время полная з/п в размере половины оклада от такого же места с полной занятостью.
График работы должен быть сменный.
(2) граыик неполного рабочего времени. Ссылка на график полного рабочего времени - основной график. Тогда будет считать 0.5 ставки.
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший