Здравствуйте.
Отправили в командировку сотрудника с почасовой тарифной ставкой. В документе командировка рассчитывает средний на час. Бухгалтер говорит, что нужен средний на день. Отпуска для него рассчитываются по среднедневному заработку.
Есть ли возможность рассчитать ему командировку по средневному заработку?
Никто не сталкивался? В интернетах пишут, что правильно считать по среднедневному заработку. Не пойму, зачем ЗУП считает по среднечасовому. Релиз 3.1.2.272
Ваш сотрудник работает по суммированному учету рабочего времени (в графике работы установлен флаг "Суммированный учет рабочего времени"), следовательно, командировка для него должна рассчитываться по среднедневному заработку. Программа все делает верно, в соответствии с законодательством.
Если хотите посчитать командировку этому сотруднику по дням, то сначала переведете его на график работы без суммированного учета.
Что касается отпуска, то он всегда считается по календарным дням.
Чтобы обнаруживать ошибки, программист должен иметь ум, которому доставляет удовольствие находить изъяны там, где, казалось, царят красота и совершенство. Фредерик Брукс-младший
