В ЗУП 3.1 документ "Перенос отпуска" нет движений, в отчет Т-7 отражается перенесено, при частичном переносе отпуска совсем плохо. Кадровикам сложно контролировать отпуска и их переносы.

Есть у кого инфа по планам развития ?

Представителей фирмы 1С тут нет. Почему же вопрос задан именно тут?

"частичный перенос отпуска совсем плохо" - нет, это не "совсем", а просто "плохо". А вот заранее планировать отпуск по частям - вот это "совсем плохо" :)

Вряд-ли такое будет реализовано в "планах развития". Имхо, исправляйте непосредственно график отпусков.

(0) А какую информацию нужно видеть кадровикам, чтобы контролировать было легко?

У вас есть шанс подзаработать!

В красно-желтых книжках к ЗУПу 3.1 прямо сказано:
"Если сотрудник планирует разбить отпуск на части и использовать отпуск несколько раз в год, то эта информация вносится отдельными строками."

(3) Ага.
Предлагаю самостоятельно расширить типовой функционал, когда первоисточник изменяется отдельными документами, на "График отпусков" с автоматическим заполнением согласно документа-основания и ранее введённых документов "Перенос отпуска" - всегда можно будет получить визуально наглядную информацию по актуальному состоянию графика отпусков на определенную дату. Эээ... я не слишком сложно сказал? :)

(2) Исправлять график отпусков непосредственно не лучшее решение, придется разрешать править кадровые датой введения, не стая дату запрета.

(3) Минимум нужна инфа по датам переноса отпуска, в настоящем варианте данный документ просто как пустая заглушка. Контроль соблюдения графика отпусков всё таки необходимо соблюдать.

Наверно буду писать сам, отчет по графикам и документам переноса и назову Т-7х.