Добрый день!
Дано: ЗУП КОРП (3.1.3.274). Платформа 8.3.10.2466

Переносятся документы приема на работу из УПП 1.3

1. Переносится дополнительное нетиповое начисление "Северная надбавка" - попадает в объект в ТЧ "Начисления". На форме в таблице не отображается, т.к. не соответствует отбору.
2. У отдельных сотрудников не нужен районный коэффициент (РК) - так как у них есть районный северный коэффициент - в объект в начисления не попадает.

И всё бы хорошо НО

При ручном перепроведении документа:
1. Так как на форме в таблице начислений "Северная надбавка" отсутствует - при перепроведении она пропадает(
2. На организации настроен РК=1,15 => на форме он тоже отображается. Чтобы все было правильно приходится вручную менять значение на 1.00. Чтобы выйти из этой ситуации (по п.2) неужели придется добавлять фиктивную строчку в начисления  Районный коэффициент с показателем =1 ?

Буду рад любой помощи...

Вопросы то где?

"У отдельных сотрудников не нужен районный коэффициент" Так не бывает, если по организации задан РК, то он для всех сотрудников (кроме обособленных подразделений)
В чём соль левого начисления Северной надбавки?

(1) (2)
1. Северная надбавка в зависимости от северного стажа умножает определенный коэффициент на расчетную базу.
Вопрос: При переносе данные по надбавке попадают в объект. При открытии формы они не отображаются. При перепроведении из формы строчка с этим начислением исчезает.
2. РК не начисляется, например, у сотрудников работающих дистанционно (не совсем точно знаю как их проводят, но им РК точно не начисляют).
Вопрос: В объект начисление РК не попадает. При перепроведении из формы в поле РК (реквизит формы, данных в объекте нет и хранить негде( - рассчитывается при открытии формы) по умолчанию тянется РК из организации. Чтобы его не учитывать необходимо редактировать поле с 1.15 на 1.00 Как можно этого избежать?

(3) Начинай сначала. ОТкуда взяты правила переноса?

(4) Адаптированы из типовых.

(5) В справочник штатного расписания СН и РК переносятся? У подразделения указано наличие СК и РН

(0)>>2. На организации настроен РК=1,15 => на форме он тоже отображается. Чтобы все было правильно приходится вручную менять значение на 1.00. Чтобы выйти из этой ситуации (по п.2) неужели придется добавлять фиктивную строчку в начисления  Районный коэффициент с показателем =1 ?

Можно использовать механизм территорий. Для некоторых территорий указать РК, для других - нет.

(6) ШР на время переноса отключено. Подразделения не обособленные (но реквизиты РК заполнены=РК организации).
СК (северный коэффициент?) для подразделений отдельно не указан.
По вопросу №1 можно попробовать зайти с другой стороны. У меня есть нетиповое начисление (и даже неважно как его назвать), которое я хочу использовать при приеме - в списке доступных оно не отображается - не соответствует отбору при открытии формы выбора начислений. При переносе оно записывается, но увидеть я его не могу. А далее при перепроведении оно исчезает, так как его нет в видимых строчках ТЧ.

(7) Тут проблема в том что в одном подразделении (территории планируется подключить позже) могут быть оформленные сотрудники с РК (и некоторые индивидуумы без РК (дистанционщики))

(8)Для тех, кто будет работать без РК, создаете территорию "Дистанционщики" и в ней указываете РК единицу.
Механизм территорий как раз и был создан для того, чтобы различным сотрудникам из одного и того же подразделения можно было установить различные территориальные условия (РК и СН).
В противном случае в документах, изменяющих оплату труда, правьте руками РК каждому удаленщику.