В июне сотруднику введен документ "Отпуск без сохранения оплаты". Начисление зарплаты за июнь проходит верно. В начале июля вводится документ "Отпуск" (очередной). При расчете среднего заработка для начисления отпускных из расчетного периода должно быть исключено время нахождения в отпуске без оплаты. Однако, этого не происходит. В печатной форме "Подробный расчет начислений" в столбце "Учтено дней расчетного периода" за июнь выводится значение 29.3. Таким образом, происходит неверный расчет суммы отпускных (занижение).
Проявляется на нескольких разных базах.
Мож, кто сталкивался?
"Отпуск без сохр. оплаты разве должен исключаться? "
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
.....
) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(6) Отпуск за свой счет в соответствии с законодательством Российской Федерации - это тот отпуск, в предоставлении которого работодатель не имеет права отказать, в ТК ограниченное количество оснований для него
Обычный отпуск за свой счет работодатель может не давать, это его добрая воля