Как корректно проводить индексацию, если она попадает на период временного кадрового перевода? Вопрос 1С освещен или все нужно через костыли и ручную работу?
Можно конечно разбить временный перевод на две части - до индексации и после. В этом случае получается просто введем в два раза больше переводов. Есть более оптимальное решение?
Сотрудник на позиции с окладом 10 руб. C 15-ого по 15-ое переводим его на позицию с окладом 20 руб. 01-числа индексация на 10%. Создаем изменение штатного расписания, изменение плановых начислений с признаком индексации. Получаем у сотрудника 22 руб. С 16-ого числа у него продолжает считать по 22 руб вместо 11 руб.
(4) Тоже вариант, но по факту это то же самое разбитие перевода на периоды.
Чтобы обнаруживать ошибки, программист должен иметь ум, которому доставляет удовольствие находить изъяны там, где, казалось, царят красота и совершенство. Фредерик Брукс-младший
