Как корректно проводить индексацию, если она попадает на период временного кадрового перевода? Вопрос 1С освещен или все нужно через костыли и ручную работу?
Можно конечно разбить временный перевод на две части - до индексации и после. В этом случае получается просто введем в два раза больше переводов. Есть более оптимальное решение?
Сотрудник на позиции с окладом 10 руб. C 15-ого по 15-ое переводим его на позицию с окладом 20 руб. 01-числа индексация на 10%. Создаем изменение штатного расписания, изменение плановых начислений с признаком индексации. Получаем у сотрудника 22 руб. С 16-ого числа у него продолжает считать по 22 руб вместо 11 руб.
(4) Тоже вариант, но по факту это то же самое разбитие перевода на периоды.
Я не хочу быть самым богатым человеком на кладбище. Засыпать с чувством, что за день я сделал какую-нибудь потрясающую вещь — вот что меня интересует. Стив Джобс
