|
Расчет доплаты в зависимости от разряда сотрудника ЗУП |
☑ |
0
kible
10.10.23
✎
18:14
|
Как можно сделать доплату к зарплате с привязкой к разряду сотрудника?
Например: доплата за знание английского языка.
Если разряд1 то 20 р * отработано часов.
Если разряд2 то 40 р * отработано часов.
|
|
1
2S
10.10.23
✎
22:30
|
Плановое в штатную позицию
|
|
2
Гена
11.10.23
✎
07:37
|
(1) Предлагаете вести штатное расписание в таком виде:
Программист, казах.язык - B2, русский - С1, английский - А1
Программист, казах.язык - B2, русский - С2, английский - С1
...
?
|
|
3
Chai Nic
11.10.23
✎
07:41
|
Да вроде ничего сложного тут нет. Назначаете плановую доплату, в ней формула, с показателем "разряд", который вводится для сотрудника.
|
|
4
Гена
11.10.23
✎
07:49
|
(3) в обычном небюджетном ЗУПе разряд сидит в ШР
Считаете нормальным в штатке вести уровни знания иностранных языков?
|
|
5
2S
11.10.23
✎
08:12
|
(2) надо автора выслушать, мало инфы. Есть ли тарифные группы или просто разряды вводятся.
Если сложно привязать к штатке, можно и разовое начисление задействовать с программным заполнением.
|
|
6
Chai Nic
11.10.23
✎
08:14
|
"Разряд" в штатном это разряд, показывающий квалификацию. А я предлагаю ввести отдельное понятие "Разряд для надбавки за знание языка".
|
|
7
kible
11.10.23
✎
08:30
|
(5) Тарифные группы есть. Разряды есть. Доплата не за уровень знания английского языка. А за просто знание английского языка с привязкой к разряду сотрудника. Чем разряд сотрудника выше тем больше доплата за знание языка.
|
|
8
Гена
11.10.23
✎
09:13
|
(7) Уже легче: один квант по знанию "да/нет". Если оставаться в рамках типовой, то придётся дублировать разряды по кванту, коллеги?
Более красиво, конечно, дописать свой функционал, где вытаскивать знание иностранных языков из уже готовых к этому личных данных сотрудника (физлица).
|
|
9
SleepyHead
11.10.23
✎
11:49
|
(8) Обратиться в формуле начисления напрямую к номеру разряда нельзя.
Но можно сделать промежуточный вариант, как предлагали в (6)
Ввести показатель "Номер разряда", периодический, с привязкой к сотруднику, вносить его документом "Данные для расчета зарплаты". Документ можно заполнять программно раз в месяц, анализируя разряд сотрудника из штатного.
В формуле прописать ссылку на свой номер разряда.
|
|
10
Гена
11.10.23
✎
11:52
|
(9) Понятно, что по сотру можно всё. Но вдруг там десятки должностей 1-го разряда и сотни - второго. Хочется же ввести только два дока, а не сотню.
|
|
11
SleepyHead
11.10.23
✎
11:54
|
(10) В данных для расчета ЗП можно вносить сотрудников списком. Будет один документ.
Ну и как вы предлагали, можно же дописать программно заполнение этого списка.
Если сотрудник теряет право на доплату - в прошлом месяце была - ставим процент ноль, если приобретает то процент,Ю зависящий от разряда.
|
|
12
El_Duke
11.10.23
✎
12:01
|
(7) Самое простое это начисление вида Kn*БазаРазрядаN
Здесь БазаРазрядаN - это расчетная база для оплаты по 1,2,..N разрядам, содержит уже готовую сумму с учетом отработанных часов. Kn - это назначаемые каждому Васе коэффициенты за разряд (те самые 20, 40 и т.д рублей). Прописывать можно как в штатке, так и персонально
|
|
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший