Добрый день!
В отчет ЕФС-1 попадают сотрудники с отменой увольнения, если проводят заново документ увольнения. Встречался кто-нибудь с такой ситуацией? Нашла информацию, что это происходит из-за появления второго идентификатора на событие увольнения. Рекомендуют, поменять в РС "мероприятия" идентификатор на правильный. Насколько это верное решение?
1. Конфигурация?
2. Релиз?
3. После увольнения отправляли бывш.СЗВ-ТД?
4. После отмены увольнения отправляли эту отмену?
5. После нового проведения увольнения сняли или оставили крыжик регистрации в трудовой книжке?
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
