Доброго времени суток всем!

Первая вообще публикация на этом форуме, так что не судите строго и лучше помогите своим профессиональным советом)

Я начинающий 1С-разработчик. Есть техническое образование, в свободное время делаю сайты, но с вуза хочу работать в 1С. Есть сертификат 1С:Проф по платформе.

Искала работу на hh.ru... и вот уже полгода никакого прогресса. Максимум дохожу до технического собеседования, далее тишина.

Можете подсказать, какие поиска (кроме hh.ru и форума) реально работают для джунов? Где есть хорошие вакансии без совсем кабальных договоров?

Стоит ли сейчас пробовать сразу в Москву/СПБ с переездом или лучше наращивать опыт в регионах?

Заранее спасибо за советы!

Хороший антибот - указание поля в профиле.

(0) во фране за тарелку супа.
А с некоторых джунов надо вообще с самих доплату брать, ибо толку от них сугубо отрицательно.

(0) На стройке. Начать с подай-принеси, уйди, не мешай

(0) на джунов в разработке сейчас спрос низкий. Целесообразно не идти в разработку, а в другие отрасли где требуются джуны.

если в москву/спб - в доставку, оклады 200+. второе по популярности - завод, оклады 100+. 1с - долго, дешево и беспощадно.

(0) Может изучить какую-нибудь конкретную конфигурацию и от этого отталкиваться. Сертификатик по ней сделать...

(3) Да физ.подготовка не позволяет пока, да и что девушке делать на стройке

(7) Не, обучение я не заканчиваю, потихоньку готовлюсь к спецу)

(4) Консультант? Аналитик?

(9) Ну просто в 1С редко люди начинают ваять с голой платформы. А если что-то делать с конкретной конфы так надо же в ней и разбираться.

(5) Тут по факту, но хотелось бы по своей вышке поработать

(12) Об этом надо было думать курсе на третьем, и идти в джуны именно тогда. Сейчас вкатываться, как бы это вам грустно не показалось - "или через стакан, или через постель"

(8) Там и займёшься физикой. Штукатуры-маляры сплошь женщины в СССР были. А сейчас материалы просто песня, но то что раньше.

(0)

Во франчах



Для начинающего самый лучший способ заявить о себе это сертификаты спеца. Я бы в этой ситуации сделал упор на спеца по платформе и по УТ.

Сомневаюсь, что есть франчи которые откажутся взять джуна с двумя спецами.

(12) В регионах сейчас скудновато с работой, если есть возможность, желательно в Мск/СПб ехать. Но, прежде чем ехать, может имеет смысл попробовать получить там оффер. Прокачивайте какие-то навыки, прохождение собеседований в том числе.

(13) Мне кажется что сейчас как и всегда в 1С надо вкатываться через предметику.
Например человек разбирается в бухгалтерии, знает конфигурацию БП, ищет работу по этой линии.
Или человек знает торговлю, изучает например УТ... и т.д.

А "голый кодер" в 1С - всегда было не фонтан.

(16) Вот я и хочу понять как получить этот оффер, потому что обещают, что рассмотрят резюме, а потом получаю отказ через пару дней.

(18) Сейчас найм через hh сломан, никто не подскажет простого ответа на ваш вопрос. Пробуйте оптимизировать резюме для начала.

Потребность в молодых сотрудниках всегда есть, вопрос только с чего обычно начать.

(18) Так нужен оффер или работа, "замуж или мороженое". С целеполаганием точно проблем нет?

(21) щас это норма, дети ютуба.

(21) Оффер офферу рознь. Например, оффер из Таиланда и сопредельных стран я бы на месте ТС не рассматривал по соображениям безопасности.

(21) Конечно работа! Под оффером я понимаю выход на работу, когда всё уже все собесы пройдены, хотя знаю что смысл у слова другой.

Тем, кто по объявлению приходят, зачем вообще оффер выдавать? Если устраивают условия и оплата, трудовой договор заключают, нет — разбежались, каждый по своим делам.

(22) если у меня в 20 лет была сьемная квартира, жигули копейка и желание ползти дальше, то отпрыск мой в том же возврасте имеет свою квартиру, лексус и ленивых породистых тараканов в башке.

(0) Прокачивай навыки работы с ИИ.

(26) а зачем ты ему это дал?

Не понимаю как чел имеющий сертификат ПРО не востребован. Любой Франч в помощь а там и опыт и личные кли появятся