Вы недовольны ЗП? Недовольны малыми предлагаемыми зарплатами на джобах?

Решение:
Всего то делов. Сейчас 1Сники флешмоб если устроят на джобах с вакансиями Питер/Ростов и все другие города хотя бы по тысяч 60-80. То так рынок и воспримет ситуацию.
А пока там висят резюме по 20-30 тыщ то ничего не изменится.
Полгода и будет результат! И чтобы еще никто не шел в это время работать даже за 50.

для галки

Автор абсолютно прав со своей идеей, всем кто работает по найму это выгодно, в т.ч. фрилансерам

У руля должен стоять неалчный человек, а точнее группа неалчных людей.

че та забыл голоснуть

Работодатели в плане оптимизации и продаж больше подкованы, чем неорганизованная толпа наемных работников. Имея обороты в миллионы долларов, платя за рекламу, аренду, топам огромные деньги, бьются за каждые 5 тысяч рублей на зарплату спецу!
В большинстве случаев, нам надо прибавку в 10-30 тыс. руб. и мы будем счастливы. Но на деле идет уравниловка.

Меня давно как-то посещала такая идея.
Eugeneer - молодец! Все бы так думали как он. Полностью его поддерживаю. А все кто критикуют, только языком чешут, а человек реальные вещи предлагает. Можно еще пройтись по сайтам работы, открывать каждое резюме программиста 1С и рассылать на его электронку письмо с просьбой хотябы на 5 дней поднять цену в резюме. Вот это будет круто, посмотрим потом как рынок отреагирует.

Мы предлагаем услуги, которые должны сами оценивать достойно!!!Средняя ЗП по Москве 60-80 руб, не говоря уже о периферии - нонсенс, а вджобываешь как папа карла и весь груз ответственности лежит тоже на плечах программиста 1с и цена ошибки довольна высока. Нужен конечно профсоюз!

Даешь бесплатную тарелку супа каждому!

я за

Отношения работника и работодателя это отношения двух бизнесов - один оказывает услуги другому. Состав, объем, качество и пр.услуг регулируется контрактом (трудовое соглашение), при этом условия контракта не могут противоречить действующему законодательству. Есть ряд взаимных обязательств, которые не будучи прямо указаны в контракте, регулируются опять же законодательством (включая ТК, ГК, НК и УК) а отчасти и "обычаями делового оборота".

Никаких благодетелей и кормильцев ни с той, ни с другой стороны ...

Правильно мыслишь! Я за.

Еще конечно хорошо бы дать однозначно определяемый статус 1С-ника по категориям.

Хочу больше 100 иметь, мож профсоюз поможет?

Хорошая идея,мне нравится!